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Hojas de Vida
LUZ ELENA TELLEZ MATEOS
AUXILIAR
HOSPITAL SANTANDER - CAICEDONIA
Subgerencia Operativa
2165942
2160226
Municipio de Nacimiento: BELÉN DE UMBRÍA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR | HOSPITAL SANTANDER E.S.E | 01/01/2009 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL SANTANDER - CAICEDONIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.360.210,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 3.360.210,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.397.235,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | 2.119.320,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 1.253.175,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 1.465.065,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | 1.525.125,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | 1.782.795,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.397.235,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE | 02 | 4.264.050,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | 3.858.750,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | 2.976.330,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO | 06 | 4.859.505,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 04 | 4.047.120,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 05 | 4.130.910,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.786.805,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 03 | 3.362.100,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 2.786.805,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | 1.679.160,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | 1.695.225,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP