Cerrar

Hojas de Vida

BERENICE MONROY FAJARDO

AUXILIAR AREA SALUD

HOSPITAL  SANTANDER - CAICEDONIA

Subgerencia Operativa

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   2165942
Icono Fax   2160226
Municipio de Nacimiento:   GÉNOVA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR AREA SALUD E.S.E HOSPITAL SANTANDER 20/09/1993 Actual


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SANTANDER - CAICEDONIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.360.210,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 3.360.210,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.397.235,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 2.119.320,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 1.253.175,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 1.465.065,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 07 1.525.125,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 08 1.782.795,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 1.397.235,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE 02 4.264.050,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 3.858.750,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 02 2.976.330,00
PROFESIONAL MÉDICO 06 4.859.505,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 04 4.047.120,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 05 4.130.910,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.786.805,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD 03 3.362.100,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 2.786.805,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 1.679.160,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 1.695.225,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP