Cerrar
Hojas de Vida
Javier Alexander Cordoba Cardenas
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
HOSPITAL ALVARO RAMIREZ GONZALEZ SAN MARTIN
OFICINA DE CONTROL INTERNO



Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL SAN MARTIN -SAN MARTIN | 24/05/2022 | Actual |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE SAN MARTIN CESAR | 27/10/2021 | 18/11/2021 |
GERENTE GENERAL | ADMINISTRADORA PUBLICA COOPERATIVA EMPRESA SOLIDARIA DE SAN MARTIN | 04/03/2019 | 08/03/2020 |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL SAN ROQUE DE EL COPEY | 27/01/2014 | 31/12/2017 |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE SAN ALBERTO | 04/01/2011 | 06/01/2014 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.517.751,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | 1.476.785,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 12 | 1.476.785,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | 1.644.149,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 20 | 1.856.938,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | 7.358.535,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 18 | 5.375.619,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 07 | 2.675.800,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 09 | 3.003.221,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | 3.983.802,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | 2.744.338,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | 2.744.338,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP