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Hojas de Vida
Jorge Luis Barrios Mendoza
No Reportado
EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE LA GUAJIRA
COORDINACIÓN DE OBRAS
j.barrios@esepgua.com.co
6052035
6052035
Municipio de Nacimiento: RIOHACHA, LA GUAJIRA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SUPERVISOR DE OBRA CIVILES | ALCALDIA DE DIBULLA | 15/01/2021 | 13/04/2021 |
| INGENEIRO SUPERVISOR DE OBRA | ALCALDIA DE DIBULLA | 13/10/2020 | 14/12/2020 |
| SUPERVISOR DE OBRA CIVIL | ALCALDIA DE DIBULLA | 02/07/2020 | 02/10/2020 |
| SUPERVISOR DE OBRA CIVIL | ALCALDIA DE DIBULLA | 24/03/2020 | 24/07/2020 |
| SUPERVISOR DE OBRA CIVIL | ALCALDIA DE DIBULLA | 15/01/2020 | 16/03/2020 |
| ALMACENISTA Y SUPERVISOR DE OB | ALCALDIA DE DIBULLA | 14/06/2019 | 14/10/2019 |
| ING. SUPERVISOR DE OBRAS | ALCALDIA DE DIBULLA | 19/10/2017 | 19/12/2017 |
Escala salarial EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE LA GUAJIRA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 8.394.409,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 8.394.409,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 10.556.715,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | 12.489.285,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | 5.758.795,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 4.354.628,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 3.521.921,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP