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Hojas de Vida
Melva María Daza Gómez
AUXILIAR DE ENFERMERIA
HOSPITAL NIVEL I EL BORDO
CONSULTA EXTERNA, HOSPITALIZACIÓN Y URGENCIAS
8262000
8262210
Municipio de Nacimiento: BOLÍVAR, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN SALUD COMUNITARIA Y ATENCION HOSPITALARIA BASICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR DE ENFERMERIA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL NIVEL I EL BORDO | 16/07/1985 | Actual |
DIGITADORA PAIWEB | HOSPITAL NIVEL I EL BORDO | 16/07/1985 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL NIVEL I EL BORDO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.987.550,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.708.663,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.835.697,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 1.708.663,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 2.055.258,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | 4.554.705,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 06 | 0,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 07 | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 03 | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | 0,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 2.780.718,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.110.751,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP