Cerrar
Hojas de Vida
LEIDY YINETH RUANO ÑAÑEZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN
secretariadegobierno@argelia-cauca.gov.co
8399036
8204394
Municipio de Nacimiento: ARGELIA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA | 15/12/2022 | Actual |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA | 01/03/2021 | 16/11/2022 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA | 03/01/2012 | 28/02/2021 |
| APRENDIZ - FACILITADOR | MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL | 03/02/2010 | 16/03/2010 |
| REQUIERE CORRECION | ASOCIACION VISION SOCIAL | 01/05/2009 | 19/12/2009 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA | 04/04/2007 | 30/05/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.381.304,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.430.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.247.065,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 839.961,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.570.993,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.570.993,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 2.570.993,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.633.344,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.713.344,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP