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Hojas de Vida
JENNIFER DEL MAR MACIAS CATUCHE
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE JAMBALO
Secretaria de infraestructura y servicios publicos
desarrollofisico@jambalo-cauca.gov.co
3136559205
8252626
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE JAMBALO | 01/11/2012 | Actual |
| JEFE DE OFICINA | ALCALDÍA MUNICIPAL DE SANTA ROSA CAUCA | 02/01/2008 | 31/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE JAMBALO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02C | 2.951.649,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.298.746,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | No aplica | 974.601,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.076.647,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.298.746,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02C | 1.125.022,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 2.500.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.754.838,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02C | 2.556.828,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | 2.951.649,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.967.788,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.967.788,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02C | 1.600.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP