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Hojas de Vida
PATRICIA COLLAZOS CAICEDO
AUXILIAR AREA DE SALUD
HOSPITAL JOSE CAYETANO VASQUEZ -PUERTO BOYACA
SUBGERENCIA CIENTIFICA
No reportado
3103082266
7383558
Municipio de Nacimiento: PUERTO BOYACÁ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR AREA DE SALUD | HOSPITAL JOSE CAYETANO VASQUEZ -PUERTO BOYACA | 16/08/1994 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL JOSE CAYETANO VASQUEZ -PUERTO BOYACA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | 4.527.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | 2.093.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 24 | 2.985.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 14 | 2.512.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 20 | 15.538.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | 7.962.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 08 | 8.218.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 09 | 8.580.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 38 | 5.636.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | 4.613.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 22 | 4.527.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 16 | 3.984.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 31 | 5.043.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 3.155.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 17 | 3.489.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP