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Hojas de Vida
DAYANA LIZETH MUÑOZ DAVID
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE MERCADERES
SECRETARIA DE GOBIERNO, PARTICIPACION COMUNITARIA Y DESARROLLO SOCIAL
No reportado
No reportado
8460072
Municipio de Nacimiento: MERCADERES, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE MERCADERES | 16/01/2013 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MERCADERES | 16/02/2012 | 31/12/2012 |
| PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DE MERCADERES | 03/01/2011 | 31/12/2011 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | PERSONERIA DE MERCADERES | 18/03/2009 | 29/01/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE MERCADERES(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.300.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.300.000,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | 1.300.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.300.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | 4.161.814,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | 4.161.814,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 2.452.228,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 1.769.585,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 3.261.852,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.452.228,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 2 | 2.049.829,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.304.437,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | 2.049.829,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP