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Hojas de Vida
ASTRID JOHANA DELGADO GARZON
CONTRATISTA
ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION CIUDADANA
johanadelgado.abogada@gmail.com
7264696
7264696
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | TEOREMA & ESTRATEGIA S.A.S | 01/03/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | G&A ASOCIADOS S.A.S | 01/02/2022 | 07/07/2022 |
| ABOGADO | G&A ASOCIADOS S.A.S | 26/08/2020 | 31/10/2021 |
| ABOGADO | ABOGADOS & CONSULTORES GROUP S.A.S | 02/03/2020 | 07/07/2022 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA | 30/06/2018 | 29/02/2020 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA | 01/04/2017 | 29/06/2018 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE ROSAS | 02/01/2017 | 22/03/2017 |
| ABOGADO | ABOGADOS & CONSULTORES GROUP S.A.S | 01/05/2015 | 23/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.433.959,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 882.767,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | 2.734.339,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.734.339,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.734.339,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.100.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP