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Hojas de Vida

Eliana Esther Rozo Florez

CONTRATISTA

HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO

GERENCIA

Icono E-mail   secretariadesalud@gonzalez-cesar.gov.co
Icono Teléfono   5619073
Icono Fax   5619519
Municipio de Nacimiento:   RÍO DE ORO, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE CALIDAD Y AUDITORIA DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE GONZALEZ 28/01/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE GONZALEZ 24/05/2021 24/12/2021
AUDITORIA DE CALIDAD Asmetsalud EPS SAS 01/06/2020 No Reportado
GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO 02/01/2017 30/04/2020
DOCENTE DE PRACTICA ENFERMERI Escuela Nacional de Formación en Salud Santa Teresa de Calcuta 01/11/2014 08/06/2015
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO 02/01/2013 31/12/2016


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL DEL RIO DE ORO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 1.436.800,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 5.405.800,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 06 4.184.300,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 2.317.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 03 2.574.900,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 2.703.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 2.833.400,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.179.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.436.800,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 2.769.200,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 1.668.600,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP