Cerrar

Hojas de Vida

OMARLY GAVIRIA ACOSTA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE NORCASIA

SECRETARÍA DE HACIENDA Y TESORERIA

Icono E-mail   auxiliardesarrolloh@gmail.com
Icono Teléfono   8554060
Icono Fax   8554007
Municipio de Nacimiento:   SAMANÁ, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE NORCASIA 22/05/2020 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE NORCASIA 03/01/2019 31/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE NORCASIA 03/01/2018 31/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE NORCASIA 01/02/2017 30/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE NORCASIA 21/01/2016 30/06/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE NORCASIA 05/01/2015 31/12/2015
CONTRATISTA ESE HOSPITAL SAGRADO CORAZON 06/09/2004 30/09/2014


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NORCASIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 3.076.498,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 975.849,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.017.211,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.037.414,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.954.040,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 975.849,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 3.076.498,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.076.498,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 3.274.587,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 2.166.268,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.166.268,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 2.166.268,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP