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Hojas de Vida
PAULA XIMENA CARDONA GIRALDO
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE NORCASIA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
infanciayadolescencia@norcasia-caldas.gov.co
8554060
8554007
Municipio de Nacimiento: SAMANÁ, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE NORCASIA | 01/11/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA NORCASIA | 01/02/2014 | 31/10/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE NORCASIA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 3.076.498,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 975.849,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.017.211,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.037.414,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.954.040,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 975.849,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.076.498,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.076.498,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 3.274.587,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 2.166.268,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.166.268,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | 2.166.268,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP