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Hojas de Vida
IBETH OSPINO FONSECA
SECRETARIA EJECUTIVA IV
ALCALDIA DE SANTA CRUZ DE MOMPOX
DESPACHO DEL ALCALDE



Municipio de Nacimiento: SANTA CRUZ DE MOMPOX, BOLÍVAR - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA | INGENIERA NUBIA ISABEL QUEVEDO ANGEL | 05/02/2017 | 05/08/2017 |
SECRETARIA EJECUTIVA IV | ALCALDIA MUNICIPAL MOMPOS | 15/02/2016 | Actual |
TECNICO DE ADMISIONES | COOSERSACOSTA | 01/07/2014 | 31/12/2017 |
ASISTENTE DE ADMINISTRACION | FUNDASER | 16/02/2011 | 30/06/2014 |
AUXILIAR DE ARCHIVO | REDCARIBE | 12/08/2007 | 15/02/2011 |
SECRETARIA | CONSULTORIA & CONSTRUCCION CASTULO VAN-STRAHLEN | 23/10/2000 | 12/05/2005 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 42 | 930.605,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 40 | 764.292,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 40B | 824.002,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 40B | 824.002,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 43 | 1.062.409,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 44 | 1.236.409,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 41 | 926.214,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 45 | 1.344.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.142.313,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.055.580,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 22 | 2.142.313,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 21 | 2.055.580,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 21 | 2.055.580,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 31 | 1.198.400,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 32 | 1.318.284,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 34 | 1.828.678,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP