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Hojas de Vida

RICHARD NILSON CAMACHO MANQUILLO

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SOLITA

SECRETARIA DE GOBIERNO, TALENTO HUMANO Y ASUNTOS COMUNITARIOS

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3214992032
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   PUERTO RICO, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ZOOTECNIA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLITA CAQUETA 01/06/2017 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLITA CAQUETA 01/02/2017 31/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLITA CAQUETA 02/02/2016 31/12/2016
CONTRATISTA ASOMUPCAR 16/01/2015 30/06/2015
CONTRATISTA ASOMUPCAR 16/10/2014 20/12/2014
CONTRATISTA ASOMUPCAR 15/01/2013 31/07/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLITA CAQUETA 29/06/2011 31/12/2011
CONTRATISTA INACAM 06/02/2010 20/11/2010
CONTRATISTA INACAM 01/06/2009 30/10/2009
CONTRATISTA INACAM 01/09/2008 30/10/2008
CONTRATISTA ASOMUPCAR 01/08/2004 15/10/2004


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOLITA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 902.185,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 902.185,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 902.185,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 2.393.102,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.393.102,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 2.381.918,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.381.918,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 1.519.801,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.519.801,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP