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Hojas de Vida
RICHARD NILSON CAMACHO MANQUILLO
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SOLITA
SECRETARIA DE GOBIERNO, TALENTO HUMANO Y ASUNTOS COMUNITARIOS



Municipio de Nacimiento: PUERTO RICO, CAQUETÁ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ZOOTECNIA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLITA CAQUETA | 01/06/2017 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLITA CAQUETA | 01/02/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLITA CAQUETA | 02/02/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | ASOMUPCAR | 16/01/2015 | 30/06/2015 |
CONTRATISTA | ASOMUPCAR | 16/10/2014 | 20/12/2014 |
CONTRATISTA | ASOMUPCAR | 15/01/2013 | 31/07/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLITA CAQUETA | 29/06/2011 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | INACAM | 06/02/2010 | 20/11/2010 |
CONTRATISTA | INACAM | 01/06/2009 | 30/10/2009 |
CONTRATISTA | INACAM | 01/09/2008 | 30/10/2008 |
CONTRATISTA | ASOMUPCAR | 01/08/2004 | 15/10/2004 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 902.185,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | 902.185,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 902.185,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 2.393.102,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.393.102,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.381.918,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.381.918,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.519.801,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.519.801,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP