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Hojas de Vida
Wilson Orlando Rincon Gomez
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE TINJACA
SECRETARIA DE GOBIERNO
comisariadefamilia@tinjaca-boyaca.gov.co
7355588
7355588
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL Y CRIMINOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE TINJACA | 19/04/2022 | Actual |
| ASESOR JURIDICO | 472- EJERCITO NACIONAL | 25/03/2021 | 24/12/2021 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 01/03/2015 | No Reportado |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL SAN PABLO DE BORBUR | 01/03/2015 | 04/03/2020 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 01/02/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | LUIS EDUARDO MANTILLA | 01/05/2012 | 31/07/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE TINJACA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 989.797,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 938.911,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | 989.797,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.845.090,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.696.070,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.696.070,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.823.525,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.823.525,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP