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Hojas de Vida
Rosset Tirado Guerra
No Reportado
ALCALDIA DE TURBACO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA, INNOVACION, COMUNICACIONES Y EMPRENDIMIENTO



Municipio de Nacimiento: CIÉNAGA DE ORO, CÓRDOBA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION GERENCIAL - No Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
REQUIERE CORRECION | ALCALDIA DE TURBACO | 20/01/2023 | 02/05/2023 |
JEFE DE PROGRAMA DE INSTITUCION TECNICA PROFESIONAL | ALCALDIA DE TURBACO | 06/10/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TURBACO | 25/01/2022 | 24/09/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TURBACO | 11/11/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TURBACO | 07/09/2021 | 06/11/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TURBACO | 01/03/2021 | 01/09/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TURBACO | 06/10/2020 | 31/12/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TURBACO | 01/06/2020 | 30/09/2020 |
CONTRATISTA | ALCADIA DE CARTAGENA | 28/11/2019 | 27/12/2019 |
CONTRATISTA | ESCUELA DE GOBIERNO | 14/06/2019 | 13/11/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA | 25/01/2019 | 24/05/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA | 28/08/2018 | 27/12/2018 |
COORDINADORA DE ZONA | GRUPO EXITO | 06/07/2016 | 15/07/2018 |
GERENTE DE ZONA | MARKETING PERSONAL | 08/05/2013 | 25/09/2015 |
GERENTE ZONA | CREACIONES PACHICAS | 20/06/2005 | 23/08/2010 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 5.589.783,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 5.589.783,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 2.435.708,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.546.708,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.353.332,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 2.383.631,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | 2.023.324,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.353.332,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 03 | 2.080.555,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 2.435.708,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 2.435.708,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | 2.546.338,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 11.710.373,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | 5.614.235,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 01 | 2.823.147,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.235.891,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 1.980.100,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 5.589.783,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 5.614.235,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 5.614.235,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 5.589.783,00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 03 | 4.698.003,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.194.256,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 4.510.712,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 4.698.003,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | 4.698.003,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | 5.589.783,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 02 | 2.148.600,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 4.183.336,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 05 | 4.183.336,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | 4.183.336,00 |
TÉCNICO | INSTRUCTOR | 03 | 3.434.152,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 3.434.152,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 3.434.152,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.802.756,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | 3.434.512,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | 3.951.218,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP