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Hojas de Vida

Ivonne Carolina Quiñones Romero

No Reportado

INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6701465
Icono Fax   6655782
Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
¨CONTADOR PUBLICO INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA 22/12/2014 16/07/2024
ANALISAT DE AUDITORIA INTERNA COFREM - CJA DE COMPENSACION FAMILIAR REGIONAL DEL META 04/02/2013 08/06/2014
ANALISTA / TESORERO INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA 11/06/2012 16/09/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 17/01/2011 16/12/2011
¨CONTADOR PUBLICO CONSULTORES INTERA EN SERVICIOS LTDA 01/06/2010 31/10/2014


Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 07 5.849.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 2.105.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 14 2.329.200,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 10 1.849.700,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 10 1.849.700,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 13 2.230.900,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 10.541.100,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 5.849.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.676.000,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 15 2.426.891,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP