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Hojas de Vida

Ramiro Cardona Franco

OPERARIO CALIFICADO

ALCALDIA DE VICTORIA

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   gobierno@victoria-caldas.gov.co
Icono Teléfono   8552228
Icono Fax   8552078
Municipio de Nacimiento:   VICTORIA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • QUINTO - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
OPERARIO CALIFICADO ALCALDIA MUNICIPAL DE VICTORIA CALDAS 02/01/1990 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VICTORIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.447.712,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.127.903,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04A 1.280.639,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.280.639,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.292.393,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 1.453.528,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 1.762.689,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 917.170,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 02 917.170,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 04 1.127.903,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 1.762.689,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.447.712,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.447.712,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.717.350,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 1.762.689,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 1.127.903,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.127.903,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 2.152.191,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.127.903,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 1.543.992,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 1.762.689,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP