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Hojas de Vida

BERLETY DEL ROSARIO TÁMARA GONZÁLEZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SAN PEDRO - SUCRE

SECRETARIA DEL INTERIOR Y CONTROL DISCIPLINARIO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3107212562
Icono Fax   2298200
Municipio de Nacimiento:   SAN PEDRO, SUCRE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PEDRO -SUCRE 03/10/2016 Actual
CONTRATISTA CONSORCIO FORTALECIMIENTO SUCRE 03/01/2014 01/01/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PEDRO -SUCRE 20/03/2004 02/03/2005


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN PEDRO - SUCRE(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 1.917.466,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 845.941,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.015.129,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.240.713,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 845.941,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 845.941,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 845.941,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.015.129,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 1.015.129,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 1.917.466,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 1.917.466,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 1.917.466,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 03 1.748.278,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 1.748.278,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 02 845.941,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 1.748.278,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 1.127.921,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP