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Hojas de Vida

Jhon Jairo Guerrero Barbosa

SECRETARIO DE DESPACHO

ALCALDIA DE AGUSTIN CODAZZI

SECRETARIA DE EDUCACIÓN

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   7657330
Icono Fax   7657330
Municipio de Nacimiento:   RÍO DE ORO, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE GONZALEZ 01/03/2019 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL GONZALEZ CESAR 02/01/2018 29/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA EL CAMEME 21/07/2017 22/10/2017
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 07/02/2008 30/12/2016


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE AGUSTIN CODAZZI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 1.089.355,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 1.559.465,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 70001 1.089.355,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 11 1.089.355,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 11 1.089.355,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 16 1.559.465,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 16 1.559.465,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 2 2.929.831,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 2.929.831,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 2 2.370.387,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 2 2.370.387,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 2 2.370.387,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 2 2.370.387,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 2.370.387,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 9 1.209.718,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 06 960.077,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 1.778.205,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 16 1.746.541,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP