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Hojas de Vida

ALVARO JAVIER JIMENEZ HERNANDEZ

INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA

ALCALDIA DE TUBARA

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   alvaro2391@hotmail.com
Icono Teléfono   No reportado
Icono Fax   8737060
Municipio de Nacimiento:   TUCHÍN, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE TUBARA 17/06/2016 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TUBARA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 1.571.125,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 1.950.234,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 950.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 980.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 880.000,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 05 835.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 950.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 2.078.234,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 1.858.234,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 1.520.249,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 02 1.520.249,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.420.783,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 1.520.249,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 1.600.249,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 02 950.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.310.666,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 05 1.210.666,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.310.666,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 1.044.333,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP