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Hojas de Vida
XIOMARA PALACIOS VARGAS
No Reportado
LOTERIA DE MEDELLIN
SUBGERENCIA FINANCIERA



Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION PUBLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ALMACENISTA GENERAL | LOTERIA DE MEDELLIN | 19/11/2018 | 31/12/2022 |
CONTRATISTA | GOBERNACION CHOCO | 17/08/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CHOCO | 02/05/2017 | 01/08/2017 |
CONTRATISTA | PARQUE TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA S.A. EN LIQUIDACION | 05/10/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | COODECHOCO | 11/02/2016 | 11/07/2016 |
CONTRATISTA | COODECHOCO | 13/11/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CHOCO | 13/07/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | COODECHOCO | 17/04/2015 | 17/08/2015 |
SUPERVISORA | COLGAS DE OCCIDENTE | 02/02/2012 | 08/02/2012 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 02 | 8.126.428,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 2.005.892,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 7.470.954,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 01 | 7.470.954,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 8.781.902,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 06 | 10.748.328,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 06 | 10.748.328,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 3.732.612,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 4.946.478,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | 5.856.878,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP