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Hojas de Vida

XIOMARA PALACIOS VARGAS

No Reportado

LOTERIA DE MEDELLIN

SUBGERENCIA FINANCIERA

Icono E-mail   almacen@loteriademedellin.com.co
Icono Teléfono   5115855
Icono Fax   2319505
Municipio de Nacimiento:   QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALMACENISTA GENERAL LOTERIA DE MEDELLIN 19/11/2018 31/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION CHOCO 17/08/2017 31/12/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DEL CHOCO 02/05/2017 01/08/2017
CONTRATISTA PARQUE TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA S.A. EN LIQUIDACION 05/10/2016 31/12/2016
CONTRATISTA COODECHOCO 11/02/2016 11/07/2016
CONTRATISTA COODECHOCO 13/11/2015 31/12/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DEL CHOCO 13/07/2015 31/12/2015
CONTRATISTA COODECHOCO 17/04/2015 17/08/2015
SUPERVISORA COLGAS DE OCCIDENTE 02/02/2012 08/02/2012


Icono Salario   Escala salarial LOTERIA DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 8.126.428,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 2.005.892,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 7.470.954,00
DIRECTIVO GERENTE 01 7.470.954,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 8.781.902,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 06 10.748.328,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 06 10.748.328,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 3.732.612,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 4.946.478,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 5.856.878,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP