Cerrar
Hojas de Vida
Edith Ximena Calderón Aceros
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE TIPACOQUE
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
7889002
7889208
Municipio de Nacimiento: CONCEPCIÓN, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE TIPACOQUE | 01/04/2022 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER | 07/01/2016 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | CORPORACION MUNICIPAL Y DEPARTAMENTAL DE PROYECTOS COMUNITARIOS ONG | 15/11/2014 | 31/01/2015 |
| CONTRATISTA | CAFE INTERNET INGENIO ON LINE | 12/05/2012 | 30/10/2014 |
| CONTRATISTA | FUNDACION PARA LA VIDA Y LA EDUCACION "FUNVIVE" | 25/02/2011 | 25/11/2011 |
| CONTRATISTA | FERRETERIA LA ESPERANZA | 08/06/2009 | 03/07/2009 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN RAFAEL DE CONCEPCION | 12/12/2008 | 07/01/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE TIPACOQUE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 808.275,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.034.592,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.101.515,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | 2.263.170,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.293.240,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.163.916,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.066.923,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP