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Hojas de Vida

OSCAR EMILIO RONCALLO ANGARITA

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR)

UMATA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   5790591
Icono Fax   5790591
Municipio de Nacimiento:   MANAURE BALCÓN DEL CESAR, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA MANAURE BALCON DEL CESAR 02/05/2012 Actual
CONTRATISTA ALCLADIA MANAURE BALCON DEL CESAR 29/04/2009 28/12/2009
CONTRATISTA ACUAGRO 02/02/2005 30/04/2008
CONTRATISTA ALCLADIA MANAURE BALCON DEL CESAR 05/03/1999 30/07/1999


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR)(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.048.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 970.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 1.124.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 08 970.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 08 970.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 08 970.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 13 1.313.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.594.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 2.048.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.048.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 2.048.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 3.308.700,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 1.566.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 2.183.200,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 1.566.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP