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Hojas de Vida
LUIS EDUARDO ALVAREZ ALVAREZ
No Reportado
ALCALDIA DE MOMIL
OFICINA DE CONTROL INTERNO
recursoshumanos@momil-cordoba.gov.co
7763188
7824622
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE MOMIL(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 742.415,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 770.320,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | 742.415,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 742.415,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | 742.415,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 742.415,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 770.320,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | 956.036,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | 1.591.932,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 1.591.932,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 1.591.932,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | 1.591.932,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 1.443.895,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 1.591.932,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | 1.591.932,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | 1.443.895,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 742.415,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 751.565,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 956.036,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 999.057,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 751.565,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 751.565,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP