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Hojas de Vida

BRISBANY DIAZ RODRIGUEZ

CONTRATISTA

ALCALDIA DE PUERTO CAICEDO

INSPECCIÓN

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   4274138
Icono Fax   4274138
Municipio de Nacimiento:   VILLAGARZÓN, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA RURAL ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/02/2017 01/02/2018
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES REGISTRADURIA MUNICIPAL 15/10/2015 29/10/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 15/12/2014 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO CAICEDO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 781.242,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 948.052,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.177.199,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 781.242,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 893.519,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 781.242,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 963.900,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.197.946,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.227.996,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 1.264.109,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 2.227.996,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 1.896.104,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.227.996,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 1.896.104,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.893.128,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 781.242,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.893.128,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP