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Hojas de Vida

CLAUDIA PATRICIA RAMIREZ OSORIO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE HONDA

ATENCION AL USUARIO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   2513100
Icono Fax   2513100
Municipio de Nacimiento:   HONDA, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS E.S.E 09/09/1994 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE MARIQUITA 06/09/1993 01/09/1994
MONITORA PS SOCIAL Y LABORAL UNIVERSIDAD INCCA DE COLOMBIA 03/02/1992 16/05/1992
NO REPORTADO INSTITUCION NACIONAL PARA CIEGOS 01/07/1991 30/01/1992


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE HONDA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 1.348.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 1.761.500,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 19 1.643.900,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 22 8.922.700,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 3.838.600,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 15 2.982.700,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 19 2.166.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 4.907.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 19 2.166.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 14 2.954.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 16 3.905.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 13 1.417.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 15 2.982.700,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 14 1.980.700,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP