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Hojas de Vida
YECID RICARDO VELASCO SILVA
INSPECTOR DE POLICIA RURAL
ALCALDIA DE MORALES - CAUCA
SECRETARIA DE GOBIERNO SEGURIDAD, DESARROLLO COMUNITARIO Y MOVILIDAD
8493051
8279051
Municipio de Nacimiento: BUENOS AIRES, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
INSPECTOR DE POLICIA RURAL | ALCALDIA DE MORALES CUCA | 04/06/1990 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE MORALES - CAUCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 02 | 2.461.467,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 861.082,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.077.700,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.240.433,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 712.360,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.077.700,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | 861.082,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 2.461.467,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 2.461.467,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | 2.461.467,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 1.623.016,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.461.467,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.623.016,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 1.240.433,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.240.433,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.623.016,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.240.433,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.623.016,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP