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Hojas de Vida
Miller Andres Guevara Cuartas
No Reportado
ALCALDIA DE NILO
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL



Municipio de Nacimiento: FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN EDUCACION FISICA,RECREACION Y DEPORTES - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
1972 INSTRUCTOR | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 09/02/2024 | 26/08/2024 |
1972 INSTRUCTOR | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 25/10/2023 | 15/12/2023 |
1972 INSTRUCTOR | INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 10/03/2023 | 30/11/2023 |
505 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 14/06/2022 | 22/06/2022 |
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA DISTRITAL DEL ESTADO CIVIL | 23/05/2022 | 03/06/2022 |
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA DISTRITAL DEL ESTADO CIVIL | 08/03/2022 | 17/03/2022 |
1972 INSTRUCTOR | INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 10/02/2022 | 09/07/2022 |
1098/2012 - PROFESIONAL | SOCCER CLUB FUSAGASUGA | 15/01/2022 | 15/03/2024 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 18/06/2021 | 17/12/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 23/10/2020 | 29/12/2020 |
2848 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SERVICIOS INDUSTRIALES A.R SAS | 02/01/2020 | 04/01/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DEPORTIVO Y RECREATIVO DE FUSAGASUGA IDERF | 30/01/2019 | 30/11/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DEPORTIVO Y RECREATIVO DE FUSAGASUGA IDERF | 01/02/2018 | 30/11/2018 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DEPORTIVO Y RECREATIVO DE FUSAGASUGA IDERF | 02/02/2017 | 05/12/2017 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SERVICIOS INDUSTRIALES | 05/08/2016 | 22/08/2017 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DEPORTIVO Y RECREATIVO DE FUSAGASUGA IDERF | 03/03/2016 | 30/11/2016 |
INSTRUCTOR | FUNDACION MAUN | 13/01/2013 | 15/12/2013 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 2.404.283,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 817.449,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 922.049,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 974.349,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 817.449,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 922.049,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | 817.449,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 1.026.649,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | 1.078.949,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | 817.449,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | 974.349,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.208.857,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.459.408,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.616.308,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 1.661.466,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | 2.341.366,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.661.466,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.692.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | 1.692.846,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | 1.569.889,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.235.169,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.256.089,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.308.890,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.465.289,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 1.517.589,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | 1.622.189,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.235.169,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | 1.622.189,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | 1.256.089,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP