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Hojas de Vida
CILIA INES BAENA MUÑOZ
AUXILIAR AREA SALUD
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS - CARMEN DE VIBORAL
SUB DIRECCIÓN CIENTIFICA



Municipio de Nacimiento: EL CARMEN DE VIBORAL, ANTIOQUIA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR AREA SALUD | ESE HOSPITAL EL CARMEN DE VIVORAL | 01/04/1996 | Actual |
AUXILIAR AREA SALUD | ESE HOSPITAL EL CARMEN DE VIVORAL | 01/04/1996 | Actual |
AUXILIAR DE ENFERMERIA | DIRECCION SECCIONAL D SALUD DE ANTIOQUIA | 17/11/1993 | 31/03/2017 |
AUXILIAR | ALCALDIA MUCICIPAL | 31/03/1989 | 29/02/1992 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.685.650,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 2.014.447,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 1.682.580,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 1.685.650,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 1.768.728,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | 2.014.447,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | 8.778.030,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 02 | 5.371.408,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | 4.272.712,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | 3.387.227,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | 4.970.298,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 02 | 3.732.992,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 03 | 4.970.298,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.387.227,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 3.387.227,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.813.238,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | 2.014.447,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | 1.874.667,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP