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Hojas de Vida

Gloria Patricia Mazo Gómez

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE GIRALDO

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   gloriamz1@gmail.com
Icono Teléfono   8571107
Icono Fax   8571106
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE BELMIRA 18/07/2022 Actual
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE BURITICA 02/02/2022 26/04/2022
ABOGADA EN LA COMISARIA DE FAM ALCALDIA DE GIRALDO 02/09/2019 No Reportado
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE BELMIRA 17/05/2017 30/07/2019


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GIRALDO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.148.796,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.407.413,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 877.803,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 1.407.413,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.332.291,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 877.803,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.054.071,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.148.796,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.833.604,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 01 2.833.604,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.546.405,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.546.405,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP