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Hojas de Vida
Carmen Yolanda Viveros Murillo
No Reportado
ALCALDIA DE NUQUI
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA
yolandavm25@gmail.com
6836269
6836006
Municipio de Nacimiento: NUQUÍ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AARTISTA FORMADOR | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA | 01/11/2024 | 15/12/2024 |
| AARTISTA FORMADOR | CONSEJO REGIONAL INDIGENA DEL CHOCO (CRICH) | 02/02/2018 | 12/12/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE NUQUI(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 12 | 2.553.178,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 2 | 833.552,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.144.357,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 15 | 1.806.274,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.500.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 15 | 2.553.178,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.205.746,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.205.746,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | 1.792.511,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 828.116,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.456.233,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.664.367,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 1.793.688,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1.582.185,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 07 | 1.793.688,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP