Cerrar
Hojas de Vida
ROBINSON MONCAYO
No Reportado
ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA)
SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION COMUNITARIA
secretariadegobierno@sotara-cauca.gov.co
8489016
8489017
Municipio de Nacimiento: BOLÍVAR, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE SUCRE | 02/01/2017 | 23/12/2018 |
| REQUIERE CORRECION | ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA | 02/05/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SUCRE - SANTANDER | 02/05/2016 | 31/12/2016 |
| ABOGADO | ABOGADO PENALISTA Y CONSULTORES | 01/08/2015 | 01/04/2016 |
| NO REPORTADO | RED DE DERECHOS HUMANOS DEL SUROCCIDENTE COLOMBIANO " FRANCISCO ISAIAS CIFUENTES" | 01/02/2013 | 29/03/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA)(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 05 | 2.253.779,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.376.860,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 781.594,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 2.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 2.253.779,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | 2.695.116,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 2.253.779,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 2.253.779,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.759.576,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.420.107,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.759.576,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP