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Hojas de Vida
MARITZA ALEJANDRA PULGARIN AGUDELO
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE EL CARMEN DE ATRATO
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA



Municipio de Nacimiento: EL CARMEN DE ATRATO, CHOCÓ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO EL CARMEN DE ATRATO | 10/11/2014 | Actual |
CONTRATISTA | FISCALIA GENERAL DE LA NACION | 07/09/2012 | 18/04/2013 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | 2.544.739,60 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.212.321,97 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.212.321,97 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05A | 1.389.304,02 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | 2.597.833,57 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 2.667.362,46 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.544.739,60 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.544.739,60 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.544.739,60 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.774.870,60 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.774.870,60 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.774.870,60 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP