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Hojas de Vida
Wilmer Miguel Paredes Cely
No Reportado
ALCALDIA DE JERICO - BOYACA
UNIDAD MUNICIPAL DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS
secretariadegobierno@jerico-boyaca.gov.co
7880321
7880321
Municipio de Nacimiento: JERICÓ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| OPERADOR DE EQUIPO | ALCALDIA MUNICIPIO DE JERICO | 10/01/2020 | 10/01/2021 |
| CONTRATISTA | MAYERLY BAEZ MERCHAN | 14/01/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MUNICIPAL JERICO | 15/01/2018 | 14/02/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 01/11/2007 | 06/03/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE JERICO - BOYACA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | 2.165.891,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 902.095,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.683.910,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.131.272,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | 1.683.910,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.286.219,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 2.353.670,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | 2.599.635,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.564.256,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP