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Hojas de Vida
Rosa Yineth Hernandez Buitrago
SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA
LOTERIA DE BOYACA
GERENCIA GENERAL
No reportado
7405588
7424138
Municipio de Nacimiento: CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA | 18/04/2017 | Actual |
| SUBGERENTE | E.S.E. HOSPITAL REGIONAL DE CHIQUINQUIRA | 05/07/2016 | 22/01/2017 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA ESE | 01/01/2014 | 04/04/2016 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ESE HOSPITAL REGIONAL DE CHIQUINQUIRA | 03/07/2007 | 30/12/2013 |
| NO REPORTADO | TRANSPORTES REINA S.A | 19/06/2002 | 19/05/2003 |
| NO REPORTADO | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA | 29/01/1999 | 31/05/1999 |
| NO REPORTADO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE CHIQUINQUIRA | 14/01/1998 | 30/12/2000 |
| PROFESIONAL | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DERMATOLOGICO FEDERICO LLERAS ACOSTA | 25/09/1995 | 15/02/1996 |
Escala salarial LOTERIA DE BOYACA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 3.947.000,00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | 5.228.000,00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | 7.298.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 25 | 6.967.500,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 17 | 7.618.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 14 | 4.103.000,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 15 | 4.174.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP