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Hojas de Vida

ADALGIZA CASTRO JURADO

AUXILIAR DE BIBLIOTECA

ALCALDIA DE SAN ESTANISLAO

OFICINA ASESORA DE GESTIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6299085
Icono Fax   6299085
Municipio de Nacimiento:   SAN ESTANISLAO, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE BIBLIOTECA ALCALDIA DE SAN ESTANISLAO 28/01/2008 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN ESTANISLAO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.151.026,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 758.399,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 922.985,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.117.416,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 0,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 758.399,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 949.216,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 758.399,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 0,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 0,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 04 949.216,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 922.985,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 758.399,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.561,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.151.026,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 1.843.737,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.843.737,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.843.737,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.078.308,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.290.616,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.078.308,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP