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Hojas de Vida
ADALGIZA CASTRO JURADO
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
ALCALDIA DE SAN ESTANISLAO
OFICINA ASESORA DE GESTIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA



Municipio de Nacimiento: SAN ESTANISLAO, BOLÍVAR - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR DE BIBLIOTECA | ALCALDIA DE SAN ESTANISLAO | 28/01/2008 | Actual |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.151.026,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 758.399,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 922.985,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.117.416,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 0,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 758.399,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 949.216,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 758.399,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 0,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | 0,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 04 | 949.216,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 922.985,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | 758.399,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.561,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.151.026,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 1.843.737,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.843.737,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.843.737,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.078.308,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.290.616,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.078.308,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP