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Hojas de Vida

SANDRA LILIANA CAÑON CORREDOR

SECRETARIO(A) DE HACIENDA

ALCALDIA DE SOLITA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   secretariahacienda@solita-caqueta.gov.co
Icono Teléfono   3214992032
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   PRADO, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO(A) DE HACIENDA ALCALDIA DE SOLITA 02/01/2024 Actual
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE SOLITA 16/09/2021 No Reportado
JEFE DE OFICINA ALCLADIA MUNICIPAL DE SOLITA 10/03/2020 10/06/2020
SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE ALCALDIA DE SOLITA 20/06/2016 31/12/2019
SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE ALCALDIA DE SOLITA 13/01/2016 19/06/2016
REQUIERE CORRECION ICETEX (A TRAVES DE SERLEFIN) 04/11/2015 30/12/2015
ASISTENTE OPERATIVO CELULAR SUN 20/11/2012 28/07/2015
CONSULTOR ATENCION AL USUARIO CELULAR SUN 22/11/2010 19/11/2012


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOLITA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 902.185,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 902.185,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 902.185,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 2.393.102,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.393.102,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 2.381.918,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.381.918,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 1.519.801,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.519.801,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP