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Hojas de Vida

Juan Manuel Tarazona Pinzon

No Reportado

EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE SAN JOSE DEL GUAVIARE - EMPOAGUA E.S.P.

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   No reportado
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CULTURA FISICA Y DEPORTE - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DEPORTE Y DESARROLLO SOCIAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COODINADOR DE DEPORTES ALCALDIA DE SAN JOSE DEL GUAVIARE 22/07/2024 26/12/2024
COORDINADOR DEPORTE FORMATIVO ALCALDIA DE SAN JOSE DEL GUAVIARE 09/02/2024 30/06/2024
CONTRATISTA SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 18/10/2023 16/12/2023
CONTRATISTA SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 01/02/2023 10/10/2023
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 01/02/2022 31/12/2022
CONTRATISTA SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 05/02/2021 31/12/2021
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 21/02/2020 31/12/2020


Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE SAN JOSE DEL GUAVIARE - EMPOAGUA E.S.P.(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 6 3.574.767,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 4 3.574.767,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 6 3.143.672,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 4 3.674.995,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 6 2.370.715,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.956.528,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.956.528,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP