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Hojas de Vida

Fabio Miguel Paternina Escobar

No Reportado

HOSPITAL  SAN JORGE AYAPEL

GERENCIA

Icono E-mail   yeimyurrutiacantellon@gmail.com
Icono Teléfono   7705080
Icono Fax   7724144
Municipio de Nacimiento:   AYAPEL, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICO Y CIRUJANO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA DE LA CALIDAD EN SALUD - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD HOSPITAL  SAN JORGE AYAPEL 04/01/2024 24/07/2024
SUBDIRECTOR CIENTIFICO VIDASINU 13/01/2021 08/08/2021
AUDITOR ESPECIALIZADO CONSERVICIO 02/06/2020 31/12/2023
ALCALDE ALCALDIA DE AYAPEL 01/01/2012 31/12/2015
GERENTE IPS MARIA AUXILIADORA 01/01/2004 30/12/2005


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SAN JORGE AYAPEL(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 1.589.958,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 12 1.195.509,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 21 1.589.958,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 22 1.589.958,00
ASISTENCIAL CELADOR 12 1.195.509,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 18 7.104.562,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 14 3.551.677,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 16 3.701.616,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 14 3.551.677,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 15 3.629.056,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 1.961.401,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 15 1.961.401,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP