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Hojas de Vida
Vanessa Salazar Cardona
PROFESIONAL
PERSONERIA DE ENVIGADO
DESPACHO DEL PERSONERO
4394048
43394053
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE GESTISN HUMANA - Graduado
- TECNOLOGO - TALENTO HUMANO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO | 01/02/2022 | Actual |
AUXILIAR | ALCALDIA DE ENVIGADO | 12/06/2019 | 20/01/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ENVIGADO | 04/02/2019 | 12/06/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ENVIGADO | 01/02/2018 | 15/12/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ENVIGADO | 03/04/2017 | 15/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ENVIGADO | 20/10/2016 | 20/12/2016 |
CONTRATISTA | PERSONERIA DE ENVIGADO | 13/09/2016 | 16/12/2016 |
CONTRATISTA | PERSONERIA DE ENVIGADO | 09/03/2016 | 09/09/2016 |
Escala salarial PERSONERIA DE ENVIGADO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 5.364.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.249.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | 2.401.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | 5.364.000,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO | 11 | 11.716.732,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 06 | 5.364.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 4.798.266,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.410.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP