Cerrar

Hojas de Vida

Vanessa Salazar Cardona

PROFESIONAL

PERSONERIA DE ENVIGADO

DESPACHO DEL PERSONERO

Icono E-mail   vanesa.salazar@contraloriaenvigado.gov.co
Icono Teléfono   4394048
Icono Fax   43394053
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE GESTISN HUMANA - Graduado
  • TECNOLOGO - TALENTO HUMANO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL CONTRALORIA MUNICIPAL DE ENVIGADO 01/02/2022 Actual
AUXILIAR ALCALDIA DE ENVIGADO 12/06/2019 20/01/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE ENVIGADO 04/02/2019 12/06/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE ENVIGADO 01/02/2018 15/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE ENVIGADO 03/04/2017 15/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE ENVIGADO 20/10/2016 20/12/2016
CONTRATISTA PERSONERIA DE ENVIGADO 13/09/2016 16/12/2016
CONTRATISTA PERSONERIA DE ENVIGADO 09/03/2016 09/09/2016


Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE ENVIGADO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 5.364.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 2.249.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 10 2.401.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 06 5.364.000,00
DIRECTIVO PERSONERO 11 11.716.732,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 06 5.364.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 4.798.266,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 2.410.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP