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Hojas de Vida
OLGA JOHANA CABRERA ORTIZ
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE IPIALES
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE ACCION SOCIAL
No reportado
7734044
7732484
Municipio de Nacimiento: IPIALES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE IPIALES | 14/08/2018 | Actual |
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE IPIALES | 17/02/2017 | 14/08/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE IPIALES | 02/02/2016 | 31/12/2016 |
| NO REPORTADO | No reportado | 10/01/2014 | 30/09/2015 |
| CONTRATISTA | MEGA DEPOSITO TULCAN | 26/03/2006 | 07/04/2009 |
| CONTRATISTA | CRUZ ROJA COLOMBIANA | 01/02/2006 | 31/01/2011 |
| CONTRATISTA | HOME COFFE ON LINE | 02/01/2004 | 31/12/2005 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION EDUCATIVA BARRIO OBRERO | 01/04/2001 | 30/06/2004 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION EDUCATIVA PEREZ PALLARES | 25/01/2001 | 25/03/2001 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS | 01/09/1998 | 30/08/2000 |
| CONTRATISTA | TELEOBANDO | 10/05/1995 | 31/01/1997 |
Escala salarial ALCALDIA DE IPIALES(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 6 | 3.072.086,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA | 4 | 2.272.502,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | 1.815.772,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | 842.904,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4 | 1.205.563,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 8 | 1.557.084,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1G | 842.904,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 1G | 842.904,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 2 | 861.471,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.263.737,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 5.675.518,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 4 | 3.072.086,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 4 | 3.072.086,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 2 | 2.307.158,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 2 | 2.307.158,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 2 | 1.834.339,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 3 | 2.244.034,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 3 | 2.244.034,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 4 | 2.654.965,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | 1.834.339,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | 2.244.034,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | 3.091.889,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 2 | 1.834.339,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 4 | 2.654.965,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 2 | 1.205.564,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 7 | 2.213.090,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 2 | 1.205.564,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 2 | 1.205.564,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 4 | 1.545.945,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | 1.003.811,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | 1.205.564,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | 144.449,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | 1.003.811,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3 | 144.449,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 4 | 1.545.945,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 3 | 144.449,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | 1.969.253,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 1G | 1.003.811,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP