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Hojas de Vida
ERIKA ALICTH MANCHOLA VARGAS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA - INFIHUILA
ADMINISTRATIVO



Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA DE GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA - INFIHUILA | 13/12/2019 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 08/02/2019 | 12/12/2019 |
CONTRATISTA | LIGHGEN INGENIERIA S.A | 11/01/2019 | 10/01/2020 |
CONTRATISTA | COOPERATIVA DE PROFESIONALES DE COLOMBIA | 01/07/2018 | 30/09/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 24/01/2018 | 30/12/2018 |
CONTRATISTA | LIGHGEN INGENIERIA S.A | 10/01/2018 | 10/01/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 06/03/2017 | 05/12/2017 |
CONTRATISTA | FONSALUDH | 01/06/2010 | 30/12/2012 |
CONTRATISTA | CARMEN EMILIA OSPINA | 01/11/2008 | 30/11/2015 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVA | NCR NO CORRA RIESGOS | 15/06/2007 | 30/06/2008 |
CONTRATISTA | EMPRESA COOTRANSER | 01/01/2002 | 30/01/2004 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 7.137.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | 2.226.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | 3.259.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | 12.224.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 7.693.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | 5.644.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | 6.596.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 15 | 7.231.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP