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Hojas de Vida
Diana Carolina Navarro Beltran
DENO:PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA
DIRECCION DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA
diana.navarro@contraloriabarrancabermeja.gov.co
6025001
6022175
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| DENO:PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA | 29/06/2022 | Actual |
| SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA | 16/02/2021 | 28/02/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANCABERMEJA | 07/12/2020 | 24/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANCABERMEJA | 05/02/2020 | 06/12/2020 |
| CONTRATISTA | RANDLEY LTDA | 03/01/2018 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | CORPORACION DE PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO | 26/11/2008 | 15/10/2009 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 0,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | 0,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 0,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 0,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP