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Hojas de Vida

AURA MARINA GUEVARA LADINO

No Reportado

FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   aguevara@fondecun.gov.co
Icono Teléfono   2432328
Icono Fax   2432812
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TRABAJADOR OFICIAL FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA 05/07/2017 01/10/2020
PROFESIONAL UNIVERSITARIO FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA 16/05/2016 04/07/2017
PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA 16/09/2014 17/01/2016
CONTADORA SERVICIOS DE ENTREGAS ESPECIALIZADAS S.A.S. 27/01/2014 12/09/2014
CONTADORA TREO VET S.A.S. 20/03/2010 31/12/2012
CONTADORA PRECOARTE S.A. 02/01/2006 31/12/2010
CONTADORA COLECCION INDIGENA S.A. 01/01/2006 31/12/2010
CONTRATISTA ASOCIACION COLOMBIANA DE SORDOCIEGOS SURCOE 15/08/2005 31/12/2016
ASISTENTE CONTABLE MEDRAPORT INTERNATIONAL MARKETING LTDA 14/01/2004 17/12/2012
AAUXILIAR CONTABLE MOTOR HONDA S.A. 02/01/2001 31/12/2004
AUXILIAR CONTABLE INVERSIONES AMERICA DEL SUR S.A. 01/01/1998 31/12/2001


Icono Salario   Escala salarial FONDO DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE CUNDINAMARCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 09 0,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 11 0,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 0,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 07 0,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 0,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP