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Hojas de Vida
Yeleyser Ibarguen Hinestroza
COORDINADOR DE DEPORTE
ALCALDIA DE EL CANTON DE SAN PABLO
SECRETARIA DE LA MUJER, EQUIDAD DE GENERO Y VICTIMAS



Municipio de Nacimiento: CONDOTO, CHOCÓ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
COORDINADOR DE DEPORTE | ALCALDIA DE EL CANTON DE SAN PABLO | 30/11/2021 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ALMEIDA | 01/02/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | COLEGIO AGROAMBIENTAL Y ECOLOGICO LUIS LOZANO SCIPIO | 01/04/2016 | 30/11/2016 |
INSTRUCTOR | ALCALDIA DE CONDOTO | 01/04/2016 | 31/12/2019 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 2.726.187,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | 850.494,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.260.646,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.260.646,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.177.337,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 1.917.329,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 1.773.209,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 1.773.209,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.338.164,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.338.165,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.550.262,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 1.338.166,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | 1.338.164,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP