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Hojas de Vida

SANDRA PATRICIA PEÑA ÑAÑEZ

No Reportado

ALCALDIA DE PATIA (EL BORDO)

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8261024
Icono Fax   8262090
Municipio de Nacimiento:   PATÍA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

No se reportó información sobre experiencia laboral

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PATIA (EL BORDO)(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 3.970.958,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.276.316,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.748.619,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.300.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.276.316,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 1.748.619,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 5.376.068,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 3.975.373,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.972.373,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 3.972.373,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.900.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02A 3.969.556,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 A 3.969.556,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 2.819.723,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.276.316,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.620.712,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.814.689,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 2.071.919,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 2.819.723,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.276.316,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 1.814.689,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 2.260.277,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP