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Hojas de Vida

CATALINA CASTRILLON RUA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

HOSPITAL  SAN RAFAEL  -GIRARDOTA

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   suministros@hospitalgirardota.com
Icono Teléfono   4753720
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO E.S.E HOSPITAL SAN RAFAEL 13/08/2015 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVA SODEXO 16/06/2009 28/04/2015


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SAN RAFAEL  -GIRARDOTA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.078.616,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.415.689,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 1.078.616,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 1.731.428,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 1.902.495,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 1A 1.026.276,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 1.078.616,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 6.521.873,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 4.525.379,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 02 4.525.379,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 03 3.593.685,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 05 4.332.005,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 3.240.224,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 04 4.071.556,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.240.224,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 3.330.248,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.495.564,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 1.495.564,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP