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Hojas de Vida

Alex Herney Carabali Araujo

JEFE OFICINA ASESORA

HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL VALLE  EVARISTO GARCIA

Oficina Asesora De Planeación

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6206012
Icono Fax   5580164
Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - BIOINGENIERIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA ASESORA HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL VALLE  EVARISTO GARCIA 01/10/2024 Actual
APOYO A LA GESTION COMO ASESOR ALCALDIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL, PORTUARIO, BIODIVERSO Y ECOTURISTICO 05/04/2024 30/08/2024
JEFE DE OFICINA ASESORA 115 - GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 16/01/2020 09/01/2024
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 19/06/2019 20/12/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 05/02/2019 31/05/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 01/07/2018 31/12/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 15/01/2018 30/06/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 07/11/2017 29/12/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 17/02/2017 31/07/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 11/04/2016 30/12/2016
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 10/12/2013 31/10/2014
CONTRATISTA GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 06/03/2013 20/11/2013
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 29/11/2012 31/12/2012
CONTRATISTA SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL VALLE DEL CAUCA 01/11/2012 31/12/2012
CONTRATISTA CORPORACION DE EDUCACION PARA LA ACCION - COREDUCACCION 02/01/2012 28/06/2012
CONTRATISTA CORPORACION DE EDUCACION PARA ACCION - COREDUCACCION 15/01/2011 30/12/2011
CONTRATISTA SECRETARIA DE AGRICULTURA Y AMBIENTE 05/09/2009 05/02/2010
CONTRATISTA CORPORACION DE EDUCACCION PARA LA ACCION - COREDUCACCION 11/02/2008 31/03/2010
CONTRATISTA SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL 07/11/2005 06/02/2008


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL VALLE  EVARISTO GARCIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 0,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 0,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 2.155.032,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 2.155.032,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 2.394.481,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 2.155.032,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 0,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 05 13.828.862,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 0,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 0,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 04 0,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 03 0,00
PROFESIONAL ENFERMERO ESPECIALISTA 04 0,00
PROFESIONAL ENFERMERO ESPECIALISTA 07 0,00
PROFESIONAL MÉDICO ESPECIALISTA 08 0,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 06 5.849.239,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 08 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 3.701.921,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.701.921,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 0,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 0,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 07 0,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 0,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 0,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 0,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 0,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 0,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 0,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP